जुलाई 2026 में DA कितना बढ़ सकता है? 63% या 64% को लेकर क्या है उम्मीद?

सरकारी कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता यानी Dearness Allowance (DA) हमेशा से महत्वपूर्ण मुद्दा रहा है। साल में दो बार DA में संशोधन किया जाता है और इसका सीधा असर कर्मचारियों की मासिक सैलरी पर पड़ता है।

अब कर्मचारियों की नजर जुलाई 2026 से लागू होने वाले DA पर है। खासकर AICPI-IW के नए आंकड़े सामने आने के बाद यह सवाल लगातार चर्चा में है कि जुलाई 2026 में DA 63% होगा या 64%।

फिलहाल उपलब्ध आंकड़ों के आधार पर 63% DA की संभावना मजबूत दिखाई दे रही है, जबकि 64% को लेकर भी चर्चा बनी हुई है।

आइए इसे आसान भाषा में समझते हैं।

अभी DA कितना मिल रहा है?

जनवरी 2026 से केंद्रीय कर्मचारियों के लिए DA 60% है। इसलिए जुलाई 2026 में होने वाली अगली बढ़ोतरी को लेकर कर्मचारियों की उम्मीदें बढ़ गई हैं।

DA में कितनी बढ़ोतरी होगी, इसका अनुमान लगाने के लिए AICPI-IW Index के आंकड़ों को देखा जाता है।

जुलाई 2026 के DA की गणना कैसे होती है?

DA की गणना के लिए All India Consumer Price Index for Industrial Workers यानी AICPI-IW के आंकड़ों का इस्तेमाल किया जाता है।

जुलाई 2026 की DA Revision के लिए जुलाई 2025 से जून 2026 तक के 12 महीनों के AICPI-IW आंकड़ों को आधार माना गया है।

इन आंकड़ों में महंगाई के रुझान को देखा जाता है और उसके आधार पर DA का प्रतिशत निर्धारित करने में मदद मिलती है।

जुलाई 2025 से जून 2026 तक AICPI-IW Index

जुलाई 2025 — 146.5
अगस्त 2025 — 147.1
सितंबर 2025 — 147.3
अक्टूबर 2025 — 147.7
नवंबर 2025 — 148.2
दिसंबर 2025 — 148.2
जनवरी 2026 — 148.6
फरवरी 2026 — 148.5
मार्च 2026 — 149.1
अप्रैल 2026 — 149.9
मई 2026 — 150.8
जून 2026 — 151.9

इन 12 महीनों का औसत लगभग 148.65 आता है।

63% DA की उम्मीद क्यों की जा रही है?

June 2026 का AICPI-IW Index 151.9 पहुंच गया है। May 2026 में यह 150.8 था। यानी June में Index में बढ़ोतरी हुई है।

पूरे 12 महीनों के आंकड़ों को आधार बनाकर की गई गणना में DA लगभग 63.77% के आसपास आता है।

यही वजह है कि जुलाई 2026 के लिए 63% DA को लेकर उम्मीद मजबूत हुई है।

हालांकि गणना 63.77% तक पहुंच रही है, इसलिए कुछ जगहों पर 64% DA की संभावना की भी चर्चा की जा रही है।

क्या जुलाई 2026 में DA 64% हो सकता है?

यह सवाल बहुत से कर्मचारियों के मन में है।

गणना के अनुसार आंकड़ा लगभग 63.77% आता है। सामान्य तौर पर इसे देखकर 64% की उम्मीद लगाई जा सकती है, लेकिन DA की अंतिम दर केवल गणितीय rounding से तय नहीं होती।

अंतिम प्रतिशत सरकार द्वारा अपनाई जाने वाली प्रक्रिया और आधिकारिक निर्णय पर निर्भर करेगा।

इसलिए अभी 64% DA को पक्का कहना सही नहीं होगा।

फिलहाल 63% DA को ज्यादा मजबूत अनुमान माना जा सकता है।

अगर DA 63% हुआ तो कर्मचारियों को कितना फायदा होगा?

DA सीधे Basic Pay के आधार पर मिलता है। इसलिए DA में 3% की बढ़ोतरी का फायदा हर कर्मचारी को उसके Basic Pay के अनुसार अलग-अलग मिलेगा।

उदाहरण के लिए अगर किसी कर्मचारी का Basic Pay ₹18,000 है, तो:

60% DA: ₹10,800
63% DA: ₹11,340

यानी हर महीने ₹540 का अतिरिक्त DA मिलेगा।

अगर Basic Pay ₹30,000 है, तो 3% अतिरिक्त DA:

₹30,000 × 3% = ₹900 प्रति माह

और अगर Basic Pay ₹50,000 है, तो:

₹50,000 × 3% = ₹1,500 प्रति माह

इस तरह Basic Pay जितना ज्यादा होगा, DA बढ़ोतरी का फायदा भी उतना ही ज्यादा होगा।

अगर DA 64% हुआ तो कितना फायदा होगा?

अगर जुलाई 2026 में DA 64% कर दिया जाता है, तो वर्तमान 60% की तुलना में 4% की बढ़ोतरी होगी।

उदाहरण के लिए ₹18,000 Basic Pay पर:

60% DA = ₹10,800

64% DA = ₹11,520

यानी ₹720 प्रति माह का अतिरिक्त DA मिलेगा।

इस हिसाब से 63% और 64% DA के बीच ₹18,000 Basic Pay वाले कर्मचारी के लिए केवल ₹180 प्रति माह का अंतर रहेगा।

राजस्थान के कर्मचारियों के लिए क्या स्थिति है?

राजस्थान के सरकारी कर्मचारियों की भी जुलाई 2026 के DA Revision पर नजर है।

राजस्थान सरकार के कर्मचारियों के लिए वर्तमान DA 60% है। लेकिन यहां एक बात समझना जरूरी है कि केंद्र सरकार और राजस्थान सरकार के DA के आदेश अलग-अलग होते हैं।

इसलिए अगर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 63% DA की घोषणा होती है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि उसी समय राजस्थान के कर्मचारियों के लिए भी 63% DA स्वतः लागू हो जाएगा।

राजस्थान सरकार को इसके लिए अलग से आदेश जारी करना होगा।

इसलिए राजस्थान के कर्मचारियों के लिए अंतिम DA प्रतिशत राजस्थान सरकार के आधिकारिक आदेश के बाद ही स्पष्ट होगा।

क्या 8th Pay Commission का भी असर पड़ेगा?

8th Pay Commission को लेकर भी कर्मचारियों के बीच काफी चर्चा है। लेकिन जुलाई 2026 के DA को लेकर मौजूदा AICPI-IW आधारित गणना को अलग से समझना चाहिए।

8th Pay Commission में Basic Pay और Pay Structure में बदलाव होने की स्थिति में भविष्य में DA की गणना और उसका प्रभाव अलग हो सकता है।

इसलिए अभी जुलाई 2026 के DA को 8th Pay Commission की संभावित Salary से जोड़कर कोई निश्चित निष्कर्ष निकालना सही नहीं होगा।

जुलाई 2026 DA का संभावित आंकड़ा

अभी उपलब्ध आंकड़ों को आसान तरीके से देखें तो स्थिति कुछ ऐसी है:

वर्तमान DA: 60%

June 2026 AICPI-IW: 151.9

12 महीने का औसत: लगभग 148.65

Calculated DA: लगभग 63.77%

सबसे संभावित DA: 63%

संभावित बढ़ोतरी: 3%

64% DA: संभावना पर चर्चा, लेकिन आधिकारिक पुष्टि जरूरी

कर्मचारियों को कब तक स्थिति स्पष्ट होगी?

DA की गणना के लिए June 2026 का AICPI-IW आंकड़ा आने के बाद जुलाई 2026 की संभावित DA दर का अनुमान काफी स्पष्ट हो जाता है।

हालांकि कर्मचारियों को वास्तविक लाभ तभी मिलेगा जब संबंधित सरकार द्वारा आधिकारिक DA आदेश जारी किया जाएगा।

इसलिए सोशल मीडिया या अलग-अलग वेबसाइटों पर चल रही खबरों के बजाय कर्मचारियों को अंतिम निर्णय के लिए आधिकारिक आदेश का इंतजार करना चाहिए।

निष्कर्ष

जुलाई 2026 के DA को लेकर फिलहाल कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी खबर यह है कि उपलब्ध AICPI-IW आंकड़ों के आधार पर DA का अनुमान 63% के आसपास पहुंच रहा है।

12 महीनों के आंकड़ों के आधार पर गणना लगभग 63.77% आती है। इसी वजह से 63% DA की उम्मीद मजबूत मानी जा रही है और 64% को लेकर भी चर्चा है।

अगर DA 60% से बढ़कर 63% होता है, तो कर्मचारियों को Basic Pay का 3% अतिरिक्त DA मिलेगा।

हालांकि अंतिम DA प्रतिशत की घोषणा संबंधित सरकार द्वारा जारी आधिकारिक आदेश से ही होगी। राजस्थान के कर्मचारियों के लिए भी नई DA दर राजस्थान सरकार के अलग आदेश के बाद ही लागू मानी जाएगी।

फिलहाल जुलाई 2026 के लिए सबसे मजबूत अनुमान 63% DA का है।

नोट: यह लेख उपलब्ध AICPI-IW आंकड़ों और अनुमानित DA Calculation के आधार पर तैयार किया गया है। इसे सरकार की आधिकारिक घोषणा न माना जाए। अंतिम DA प्रतिशत संबंधित सरकार द्वारा जारी आधिकारिक आदेश के बाद ही निश्चित माना जाएगा।